Nordcom da sempre vede nel suo personale e nel “ben-essere” di quest’ultimo, anche fuori dal contesto aziendale, un patrimonio da valorizzare e tutelare al meglio.
Dentro a questo contesto si è sviluppato con successo negli scorsi mesi, il progetto ‘Osmosi Intergenerazionale’ avviato all’inizio dell’anno e che ha visto la partecipazione di una trentina circa delle Dipendenti e dei Dipendenti di Nordcom.

L’obiettivo è stato quello di realizzare un vero e proprio ‘ponte’ tra generazioni. Un momento di confronto, esperienziale che ha permesso ai protagonisti di ‘contaminarsi’ scambiandosi input importanti in termini di motivazioni e competenze professionali.

Ma soprattutto dando voce e portando in dote agli altri quanto di particolare e unico è legato alla generazione in cui questi soggetti sono nati. Conoscere meglio e ripercorrere il contesto storico e sociale in cui le diverse ‘forze’ della nostra Azienda sono nate e si sono formate, si è rivelato un modo intelligente per far crescere quel senso di condivisione che è tra i pilastri della nostra Società.
Sono stati due giorni e mezzo davvero intensi, poi sintetizzati in un video che ha ripercorso i momenti più salienti delle diverse attività svolte.

Un ulteriore passo in avanti per valorizzare quel patrimonio di conoscenze ed esperienze che ciascun componente della “famiglia” di Nordcom porta con sé. Un valore aggiunto per un’Azienda che mette al centro l’unicità della persona.

scarica e guarda il video:

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